捐给村里的小学，让他们建个‘儿童食育角’，教娃娃们认识五谷。”
消息传出，民丰决定追加资助，将该项目命名为“银发传承计划”，专门支持老年匠人带徒授艺，并为每位年过七旬的合作者设立“文化守护津贴”。
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冬至那天，林小梅迎来了人生第一个重要时刻??她独立负责的首批“妈妈的味道泡菜”完成出厂检验。这批货将供应华东地区三千家商超，意义非同寻常。
她在车间门口站了很久，才穿上白大褂走进去。每一个步骤都反复核对：盐度、温度、发酵时间、微生物检测值……直到最后一块泡菜被封装入库，她才松了一口气。
当晚，她在宿舍写下日记：
> “今天我不是那个离异带娃、连房租都交不起的女人了。我是林小梅，是这批十万斤泡菜的质量责任人。如果出了问题，是我的错；如果大家吃得安心，是我的荣光。”
> “女儿今天打电话说：‘妈妈，我们班同学都吃到你做的泡菜了！’我说真的吗？她说是的，老师还讲了你的故事。我哭了好久，不是因为感动，是因为我终于可以抬头对孩子说：你看，妈妈是有用的。”
几天后，许初蕊在周例会上宣布了一个决定：“从今往后，所有产品外包装增加‘主理人签名栏’，由当批生产负责人亲笔签署姓名与日期。我们要让消费者知道，每一口食物背后，都有一个活生生的人在用心守护。”
全场掌声雷动。
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新年刚过，一则新闻震动业界：益丰集团正式提交IPO申请，拟登陆科创板。招股书显示，公司近三年营收复合增长率达67%，净利润连续五年保持两位数增长，员工持股平台覆盖率达54%，一线工人平均年薪突破十二万元，远超行业水平。
媒体纷纷解读：“这是中国首个由女性主导、以社会价值为核心指标的拟上市公司。”
财经评论员感慨：“她们证明了，善良也可以是一种商业模式。”
然而风暴也随之而来。某知名财经大V发文质疑：“所谓‘职工持股’不过是画饼充饥，一旦上市，原始股东套现离场，基层员工将成为接盘侠。”更有匿名信举报“百匠计划”存在财务造假、虚报匠人数目、挪用扶持基金等问题，监管部门介入调查。
压力如山压来。
闭门会议上，司昭珍面色凝重：“我们必须自证清白。建议暂停一切对外宣传，配合审计，必要时可暂时冻结部分股权流转。”
“不行。”许初蕊斩钉截铁，“越是这个时候，越不能退。我们要主动公开全部账目，邀请第三方机构全程监督，把每一笔资金流向晒在阳光下。”
“还要
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