先在物资册上画押——谁要是乱拿乱用，册子上看得明明白白，可饶不了。”
档案制度理顺了“家底”，刘江又琢磨着怎么让大家“有劲干”——这就有了“贡献点”制度。
之前堡内分配物资，基本是“按需分配”：护卫和工匠多领点粮食，老弱妇孺少领点，虽没出大问题，却有人私下嘀咕：“都是干活，凭啥他多领？”有个年轻工匠觉得自己天天打铁累得要死，却和杂役领一样的布，干活都没了劲。
刘江看在眼里，决定用“贡献点”激励：干得多、干得好，就能多拿点“额外好处”。
他让人做了些小木牌，上面刻着“壹点”“贰点”，作为“贡献点”的凭证。具体怎么算：
护卫队训练刻苦、站岗认真，一天算1点；要是在演练中表现突出，赵忠点头，额外加1点；
工匠们打箭头、修工具，按件算：王铁山打10个铁箭头算1点，王木匠做1个木盾算1点；
流民耕种堡外的地，按收成算：种出来的粮食交一半给堡里，多交1石额外算2点；
杂役队送水、送饭、照顾伤员，一天算0.5点；妇女缝补衣物、照看孩子，一天也算0.5点。
贡献点能换啥？每月底结算一次：10点能换1斤糙米，20点能换1匹粗布，50点甚至能换1把新打造的柴刀——这些都是“额外物资”，不影响基本口粮，纯粹是“多劳多得”。
制度一公布，堡里顿时热闹起来。年轻工匠主动加班打箭头，说要攒点换把好刀；杂役队的少年送饭跑得更快了，生怕少算半分；连几个老农夫都琢磨着：“明年开春多开两亩地，说不定能给孙子换块布做衣裳。”
赵忠看着护卫们训练更卖力了，笑着对刘江说：“少爷这法子管用！以前喊破嗓子让他们练，不如说‘表现好加1点’来得实在。”
最后是“军医院”和“工匠坊”的设立。
之前伤员看病，就在偏院找个空屋，李郎中和张婶提着药箱来回跑，药材堆在墙角，有时候找一味药得翻半天；工匠们更是分散：王铁山的铁匠铺在东院，王木匠的木工坊在西院，要打个带木柄的铁矛，得铁匠打好矛头再送木工坊装柄，来回跑耽误功夫。
刘江索性把东院的三间空屋腾出来，改造成“军医院”：
一间做诊室，李郎中坐诊，摆着几张木桌，用来给人看病开方；
一间做病房，靠墙摆着几张简易木床，轻伤员住
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