会里面从来没有足额发齐。
当然还有一些事情他们没有说，那就是很多工作都是公益性质的，没啥油水。
之前在会议上，李默狠狠落了林艾兵的面子，魏汉勤等人本以为这一次他过来，是想要乘胜追击。
在体制内，一些领导所惯用的手法，正是向上管理、向下霸凌。向上管理说的就是打着官方的旗号，为自己拿结果。向下霸凌那就是承诺与恐吓，通过欺负某一个或某一群，凸显自我高大，震慑其他人听话做事。
当前的一些特殊环境里面，这仿佛成为一些领导心目中的金科玉律。
然而李默并没有这么做，这也是他本性使然。有的人是对强者卑躬屈膝，然后通过对弱者的欺凌来实现自我心理补偿，冯科文就是这种。
李默走的是另一条路，通过征服强者来体现自我强大，通过尊重弱者来获得尊重。
所以林艾兵等人能够感受到，李默的确在认真听他们的建议，而且对他们的一些情绪进行了疏导。但是对于只要说得在理的地方，李默都是认真记了下来。
将众人问题了解了之后，李默淡淡说道：“乡村振兴科技服务工作不好干，这一点是不用疑惑的。不过正因为不好干，我们才能通过做出彩来证明自己。现在问题有很多，想要解决，不可能一蹴而就。我们能够通过推进各项工作中，逐渐进行解决。
当然，大家或许觉得我的话很空。那我给大家一个明白的承诺，所有之前的亏欠，我会逐渐补足。至于大家今后的补贴和相关奖励，全部都会如数兑现。如果三个月内，不能将这些工作完成，我这个副职就不干了。”
此话一出，林艾兵皱着眉头闪过了一丝沉思，魏汉勤等人则是有些面面相觑，没想到李默能够说出这么重的承诺。
以前他们也听说过一些领导的许诺，往往都是调门很高，但是内容模糊。第一次听到把承诺说得这么明白的，令人不由得信服。
李默笑了笑：“放心吧，我好不容易爬上来，不可能放弃的。所以，你们对我多点信心。”
魏汉勤等人抓抓头，笑了起来。
李默没有长篇大论，表态也是非常明确，这令魏汉勤等人都能感觉到，他与以前方振、胡大同一类协会老领导不同之处。
李默又对乡村振兴科技服务部的工作做了调整，包括把李超排入统一安排，给他赋予了相应的责任。
如此一来，无形之中减少了科室的工作量。而且李默给李超安排的工作，都是与
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