组收。
信件内容五花八门，但矛头高度一致。
针对李默的，主要集中在“工作作风”上：“李默同志独断专行，重大决策常常个人说了算，罔顾民主集中制”“在云庐期间就因手段激进引发争议，惯于搞‘一言堂’”“排斥本地干部，重用亲信，搞小圈子，破坏庆州干部队伍团结”。
有些信件甚至编造出具体场景，譬如某次会议上“强行拍板，压制不同意见”，描述得绘声绘色，极具煽动性。
针对卫香的举报，则更加具体且恶毒。
“利用担任秘书长的职务便利，为其远房表亲承揽市里某小型绿化工程提供帮助”“作风霸道，对待同事和下级盛气凌人，难以合作”。
更有甚者，直接指控“在调查‘金鼎’及胡侯问题过程中，存在诱供、违规取证等行为”，并附上所谓的“证人”模糊的录音片段和几张经PS处理的模糊照片作为“证据”。
这些举报信如同密集的毒蜂，围绕着考核组驻地嗡嗡作响。
虽然考核组经验丰富，明白大规模匿名举报往往带有目的性，但如此集中、内容针对性如此之强的攻势，仍然给考核工作蒙上了一层浓厚的阴影。
考核组内部的谈话和资料查阅，不可避免地变得更加审慎和细致。
与此同时，胡侯残余势力也开始了地下串联。
几个与原“金鼎”关联较深或在胡侯分管领域得到过好处、此次受到冲击的小企业主，被秘密约谈。
“你们的企业搞成这样，订单没了，补贴停了，是谁造成的？还不是李默和卫香打着整顿的旗号瞎搞！”
有人在他们耳边煽风点火，“现在省里来考核了，是你们说话的时候了！把你们的委屈、你们的损失，原原本本告诉考核组！要让领导知道，他们的‘政绩’，是建立在你们这些小企业的痛苦之上的！”
个别因胡侯倒台而被调整岗位或自觉前途无望的干部，也被类似的话语鼓动起来。
“李默要洗牌，卫香是急先锋，我们这些‘旧人’就是被清洗的对象！考核组来了，是我们表达意见的最后机会！就算不能把他们拉下来，也要让省里知道，他们在庆州不得人心！”
一场精心策划的“诉苦”与“控诉”暗潮，在考核组安排个别谈话的名单内外悄然涌动。
意图很明显：通过营造一种基层干部和企业界对李默、卫香“怨声载道”“争议巨大”的假象，干扰考核组的判断，甚至影响省委的最终决策。
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