，“这样的安排过于严厉，也不符合干部政策。李默同志有错误，但罪不至此。档案局调研员？这等于毁了一个有潜力的干部！我坚决不同意！”
对于这件事，覃宏知道李默这么去做，是有他自己的苦心。
但是总的来说，李默确实是敢打敢冲，这也是为了云庐未来的发展。
覃宏对这个小子，确实打心眼里喜欢。
这样一个年轻人，被这么处理了，覃宏觉得有些受不了。
“覃宏同志！”
季庆宏目光锐利，“请你冷静！我们现在讨论的是如何严肃党纪、处理反面典型的问题，不是讨论如何保护某个具体干部。李默的行为，放在任何地方，都是严重的纪律问题！
调到档案局，已经是考虑到他之前的一些工作表现，给予的出路了。难道要让他继续在重要岗位上，继续这种危险的作风吗？”
季庆宏这一次是一点不让。
这位三把手，原本的存在感比胡书铭都要低。
但是如今，胡书铭不作声，覃宏无条件保护，这都让他感到愤怒。
更何况，云庐市上了典型案例，成为反面案例。
这对他们来说，也有很大的影响。
这个影响，难道要他们来承担？
两人的争论骤然升级，会议室里的气氛紧张到了极点。
其他常委们面面相觑，无人轻易插话。
这是一把手缺席情况下，二把手和三把手的直接碰撞，涉及一个敏感人物，谁都不想轻易卷入。
这时，组织部长郝仁军轻咳一声，开口了。
他的声音平稳，却带着组织系统特有的分量：“季书记、覃省长，两位领导的意思我都理解。从组织部门的角度看，李默同志在云庐事件中的表现，确实存在比较突出的问题，特别是在组织纪律和大局观念方面，造成了不良影响。
干部考核评价，这些是重要的负面记录。对其进行岗位调整，是必要和合理的程序。至于具体去处……档案局调研员，职级待遇不变，也便于干部冷静反思，学习提高。从全省干部队伍管理的警示作用来看，这样的安排……有其考量。”
郝仁军的话，虽然措辞委婉，但实质是支持了季庆宏的调整意见，并且从组织程序上给予了“合理”解释。
他代表的是组织部，他的态度，在很大程度上决定了这件事在程序上的可行性。
覃宏感到一阵孤立和无力。
季庆
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