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第三十五章 用人之道

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nbsp; “孟队长,您的意思是,恒隆公司每天做了多少生意,赚了多少银子,到时候利通公司能够分多少,我都要弄得清清楚楚?”

    孟绍原带着笑意微微点头。

    陆义轩跪着朝前爬了两步:“最好是,能够让咱们利通公司,在恒隆那的股份越来越多,早晚一天,变成利通恒隆公司?”

    他说话的时候已经变成了“咱们利通公司”。

    我靠啊,聪明啊!

    孟绍原大喜过望,要说人家怎么是大清朝的最后一位进士呢?

    那时候考的,已经不再是八股文了,而是洋务、商业、法律等等都要了解。甚至连日本如何变法,法国之革命、美国之历史都要进行问答。

    比如在殿试第三题问的就是中国古代的理财,和现如今各强国的国家财政预算有何不同。

    因此,清朝最后一科的进士,都是有真材实料的,不再是只会“之乎者也”的老夫子。

    陆义轩一点就通,孟绍原按捺内心狂喜,装作若无其事:“如果我让你这么去做了,你能不能够办成?”

    “回孟队长的话,利通就是恒隆,恒隆就是利通。”陆义轩回答的毫不迟疑:“如果孟队长派陆某人去,孟队长的意思,就是我陆某人要做的。只是恳求孟队长赏我一个恩典。”

    讨价还价起来了?

    孟绍原还是问了一声:“你要什么?”

    “给我三个人。”陆义轩忽然间变得杀气腾腾:“当初陆某人是遭到同僚排挤,被赶出恒隆的,今天陆某人要仗着孟队长的势力,狐假虎威,一来好好的出口恶气,二来也给他们一个下马威,彰显我的身份,将来做事再无牵掣。”

    “好!”

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