物长宜放眼量。在体制内，就是要下级服从上级，个人服从组织，稳定团结大于一切。要是没有这个觉悟，那么也不适合体制工作。
2、如何选岗？
正常来说，层级越高优先性越高，省＞市＞县＞乡镇街道。（部分发达地区可能会出现倒挂，特殊情况，不做讨论）身份编制上行政＞参公＞事业全供＞差额＞自收自支（这里的排序不包括部分垄断性行业部门，烟草电网啥的）。事业的话看单位级别，单位级别高，个人有仕途心的话选管理岗，单位级别低选专技岗（工资高）。还有个工勤岗，是针对退役士官，不做讨论。
县级，平台比身份重要，例如县级核心实权部门（两办组纪宣发财）事业编优于普通部门行政编，但这种部门肯定要忙，做好心理准备，进去5+2，白+黑是常态。
乡镇以下的话无所谓，只要是干部身份，能上岸就行，行政工资可能要高点，但是也高的有限，而且既然准备考行政编了，建议还是不要选乡镇。
区域来说，不恋家的话发达地区肯定首选，选不到发达地区就选家门口。当然，如果选外省，最好不要选乡镇。
还有就是选调生，选调生统一都是行政编身份。但对比来说，普通选调的话仅仅略优于乡镇行政编，除非不得已，建议还是参加省考选择市直单位比较好。定向选调和委培优于省考，优先选，优先选，优先选，重要的事情说三遍。
国考的话，除了有信心考入国家部委部门，不然建议还是参加省考市直以上部门。如果只为上岸的话，可以参加国考。（这里仁者见仁智者见智，我的意见纯参考）
3、如何备考？
考试信息：各地组织、人事部门官网都会发布。
行政编，国考每年十月份左右；省考有联考，部分省份单独招考，还有些分两次招考，基本都在毕业季之前。
事业编比较
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