潜者”项目传感器布局的新想法。
苏眠似乎也找到了新的节奏。她减少了对外高风险线人的直接接触，转而更系统地梳理和整合已有的庞杂情报。她在基地内部开设了一个非正式的情报分析技巧分享会，每周一次，面向所有有兴趣的成员开放。内容从如何甄别虚假信息、建立线人信任，到通过公开信息进行社会工程学分析，深入浅出，实用性强。这不仅提升了团队整体的情报素养，也让苏眠在分享和互动中，重新巩固了自己在团队内的专业权威和独特价值。沈渊注意到，她手中那枚古硬币出现的频率降低了，取而代之的是一支精致的电子笔，用于在白板上勾勒复杂的情报关联图。
李建国则把训练重点从极限体能和战术对抗，部分转向了团队建设活动和心理韧性训练。他组织了一次基地内部的密室逃脱游戏（主题当然经过审查，不含恐怖元素），将不同部门的人员打散编组。在破解谜题、寻找线索、协作逃生的过程中，成员们不得不放下专业壁垒，以更平等、更生活化的方式交流合作。沈渊也匿名参与了一个小组，全程几乎没说话，只是观察和协助。他看到平时沉默寡言的数据分析师为了一个机械谜题急得满头大汗，也看到雷厉风行的行动队员耐心地向研究员解释如何观察细节。游戏结束后，大家聚在一起复盘吐槽，笑声不断，彼此间的距离感明显缩小。
沈渊自己呢？他没有放松对全局的监控，每天依旧会花大量时间审阅报告、听取简报、做出决策。但他也刻意留出了一段“不工作”的时间。有时是在基地内部的小型图书馆，翻阅一些与当前案件无关的历史或哲学书籍；有时是在装备测试场，看技术人员调试新到的设备，甚至亲手试了试一把非致命性束缚武器的操作感；更多的时候，他只是在基地顶层的露天平台（有严格安保）独自待一会儿，吹吹夜风，看看星空，什么也不想，只是让过度运转的大脑暂时放空。
他甚至默许了后勤部门在基地一角开辟了一个小小的“休闲角”，摆放了几张舒适的沙发、一个书架（上面是大家自愿分享的书籍杂志）、一台咖啡机（限时供应）和一个允许连接外部非涉密网络（经过严格过滤）的终端（限时使用）。这里成了大家工作间隙放松片刻的“绿洲”。
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