沈渊主动寻求与团队其他成员的深度交流与合作；
他与秦颂探讨维度理论，与K研究数据对抗，向顾知今请教古法固神，并与林筱筱一起优化能力与科技的接口；
零号办公室内部开始形成真正的、超越简单分工的深度融合与协作。
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沈渊主动发出的学习请求，如同一个明确的信号，在零号办公室内部引起了微妙的化学反应。这位一向独立、甚至有些孤高的负责人，第一次如此清晰地展现出对团队力量的渴求与依赖。
这不仅没有削弱他的权威，反而让林筱筱、秦颂等人感受到了一种被信任的沉重责任，以及一种“我们必须做得更好”的内在驱动力。
团队的协作，不再仅仅是各司其职，而是开始向着更深层次的、知识与能力交织的融合迈进。
第一幕：理论与感知的碰撞
沈渊的病房，暂时变成了一个小型研讨室。秦颂教授带着厚厚的资料和满脑子的公式坐在一旁，沈渊则半靠在床上，认真倾听。
“沈负责人，根据我们之前的分析，‘镜界’的技术核心，在于对微观维度的介入和操控。”秦颂在白板上画着扭曲的时空结构图，“您的‘因果追溯’能力受阻，很可能是因为他们的技术直接作用于‘因果’传递的媒介——也就是时空本身的基础结构，造成了信息层面的‘折射’和‘衰减’。”
沈渊若有所思：“也就是说，并非我的能力无效，而是‘信号’在传输过程中被干扰了？”
“可以这么理解。”秦颂点头，“就像无线电波遇到了强烈的电磁干扰。要想增强接收效果，要么提升发射功率——但这对您的负担太大；要么，找到抗干扰的频率，或者……理解干扰本身的模式，进行反向补偿。”
沈渊的目光锐利起来：“反向补偿？具体该怎么做？”
“这需要更深入的理论模型。”秦教授有些兴奋地推了推眼镜，“或许我们可以尝试构建一个‘多维因果滤波模型’，将您感知到的、被扭曲的因果信息进行数学上的‘解卷积’，还原其本来面目。但这需要大量您的能力感知数据作为训练样本，而且……过程可能同样具有风险。”
“风险可以评估和控制。”沈渊毫不犹豫，“我需要这个模型。请尽快着手。”
第二幕：数据与直觉的对话
与K的交流则更加“虚拟”。沈渊坐在终端前，看着屏幕上滚动的文字。
【Your ability
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