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第119章 就业问题

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他要的结果,也不是让费筱筱被优待,而是老师能够一直同仁。

“这些教师的行为作风,真该整顿整顿,太过分了,为人师表怎么能这样!”费老厂长愤愤不平的道。

“怎么整顿呀,又不是个例,所有老师都一个样,风气就这样,想整顿也整顿不过来。”

费厂长儿媳妇说完,还看向了李承:“对吧,李秘书?”

“孟省长已经关注到了这件事,会有整顿方案的。”李承说。

孟良德一直想要整顿教育的歪风邪气,不过,是要放到寒假。

时间已经不远了。

“希望如此吧。”

“怎么样?有信了?”

费厂长在看到李承时,就猜到他此次过来是与建厂有关,询问道。

“嗯,孟省长也很重视这件事,特意让我联系了市长张宝林。”

李承先是将孟良德的形象摆正,再去将问题原因归在市政府方面。

这样,至少不会让老厂长觉得是省长不作为。

身为孟良德他的秘书,他要以维护孟良德的形象作为优先顺序。

“张市长那边怎么说?”

见李承没有继续讲下去,费厂长有些焦急,他察觉到这件事情并不好解决。

“市里的土地资源稀缺,纺织厂的贡献力度相比于大厂少了很多竞争力,他的解决办法是从吾月县个纺织厂批一块地。”

李承难为情的说。

原纺织厂地址在明月新区的核心地带,一下子给支到几十公里的县城,换做李承是费厂长和厂里员工,也会不情愿。

可站在一个公正的角度看,纺织厂员工在锦绣广场的补偿上吃到了红利,也应该接受新地址偏远的情况。

“吾月县有点太远了吧,工人们的交通问题很不方便,让他们离开家去住员工宿舍,他们不会愿意的。”费厂长摇了摇头。

费厂长是一个通情达理的人,他也知道纺织厂的经营情况,跟那些大厂比,没有竞争力。

他能理解政府,尤其是李承亲自来谈,他愿意给李承面子。

而且,他年纪大了,儿子和儿媳妇也有稳定的工作,也想做一个安稳退休的老头。

家人们也反对他继续办厂。

但毕竟是这么多年的老厂长了,那些员工在他眼里跟家人一样,他想给他家解决就业问题。

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