bsp; “你不是招了不少人？”
“我缺高端的人才啊，就像您刚才交代的两件事情，如果有个人能分担一下，效率就快很多，不一定非要是我的下属，他要是足够厉害，我给他当下属也行。”
何雨柱微微蹙眉。
这确实是个现实问题，他需要增加团队核心成员，不光是忠诚可靠，执行力强的。
许大茂精于营销和快消品运营，顾元亨是技术和管理型人才，阿浪擅长执行和协调，史斌、白毅峰是行动派，奥利安和王翠萍虽在警队，但各有掣肘。
他确实需要一个能在幕后运筹帷幄、精通资本运作、法律事务乃至情报分析的智囊型人物。
他还需要在商业上有天分，有创造性的人才，不然以后怕是会有很大问题，大方向他目前还能把控，所以有执行力就行，后面涉及的行业多了，他还真不确定。
“人才……我会去找，事情你还是要做。”
“我知道，老板。”
就在这时，书房的门被轻轻推开一条缝，小满端着两杯热茶走了进来。
她显然听到了两人后半段的对话。
“柱子哥，阿浪，你们刚才说缺人手，尤其是懂金融和法律的要不要？”
“要是要，不过你也知道我们的情况，不光看能力。”
小满道：“这个我知道，我倒是有个人选，不知道合不合适……”
何雨柱和阿浪都看向她。
“我有个研究生同学，叫陈胜。”小满介绍道，“他是1945年抗战胜利后，随父母从沪上迁居来港的。他父母都是很有学问的人，父亲是中学国文老师，
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