留了杨家的底线。
她兴奋地点了点头：“爷爷，您放心，我一定会把您的话带到。我相信，林哲也会理解我们的立场。”
杨山海接着说道：“若新，杨家以你为主，今后你就是公司总裁。”
这是杨若新始料未及的，她没想到的是他的爷爷把这么重的担子托付给她。“爷爷，我刚从学校出来，没有管理经验，能不能把总裁的职务交给我姐？”
杨山海摇摇头，态度很坚决：“我已经决定了，你别再推辞。”
接着，杨山海语重心长地说道：“若新，你了解过林哲，我还要告诉你，林哲一跨出校门，立即就跨入云上集团任总裁，那时的他才有二十岁，比你现在还要小三岁。”
看到杨若新没有说话，杨山海继续说道：“林哲在京城用了短短三年的时间，成立了六个公司，每一个公司都做到行业巨擘，有人形容说，他赚钱的速度超过印钱。你能跟他共事，有机会向他学习，那是你的福分，是一个千载难逢的机会，你要好好把握。”
杨若新对林哲十分的崇拜和敬仰。
林哲从青州到京城一路走来经历的风风雨雨，杨若新都做了详细的了解，她知道，林哲的成功都是靠他自己的能力 而非侥幸。他以惊人的战略眼光与铁腕执行力，在商海中劈波斩浪，每一次出手皆精准如刀。
尤其是他把李嘉能打得落花流水，更是让杨若新见识到了什么叫运筹帷幄、决胜千里。
那不仅是一场商业博弈，更是一次对人性与格局的深刻诠释。
李嘉能完败，林哲名利双收。
正所谓“时势造英雄，英雄亦适时”。林哲的才能，不仅仅是天资过人，更在审时度势、果敢决断。
杨若新深知，能与其同行，如登高而望远，虽身负重担，但这是她锻炼的绝佳机会。
杨山海从杨家抽调最强的管理班子协助若新全面接手公司事务，并特别指派管家李继先全程辅佐，确保权力平稳过渡。
李继先在杨家数十年，忠心耿耿，处事老练，是杨山海最信赖的人。
同时，他还交代杨若新，必须争取利益最大化。杨家可以不控股，但必须掌握核心决策权，尤其在战略方向和人事任免上不能让步。
资源可以共享，利益可以分配，可底线不能失守，杨家的持股比例不得少于百分之四十五。
杨若新离开林哲办公室的时候曾答应林哲，晚上必须回复他，所以，她给林哲打电话，请他吃饭，吃完
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