p> 处理完手头的工作，林哲应约来到约定的餐厅。
包间里只有沈承安和李石两个人。
“沈董事长好。”
林哲说着就和沈承安握手问候。
接着他又和李石握手问候。
林哲已经估计到了，谈判的内容应该很隐秘。
菜上来以后，沈承安就让林哲动筷子。
气氛有点沉闷。
林哲为客，人家只说是请他吃饭，所以他也不能喧宾夺主，他只能低头吃饭。
沈承安微笑着打破沉默：“小林总，仅仅三年的时间，星辉集团在你的手上可谓是华丽转身，业绩斐然，令业界刮目相看。”
林哲谦虚地说道：“董事长过奖了，这都是董事长英明领导的结果，星辉能有今天的成就，离不开全体员工的共同努力。至于我个人，只是尽了一份绵薄之力。”
林哲微笑回应，眼神中却透着一丝谨慎。他深知，沈承安的夸赞背后，必有深意。
沈承安轻轻点头，眼神中闪过一丝赞许：“小林总真是谦虚，我知道，星辉集团能有今天，都是你的功劳。不过，今天请你来，除了庆祝星辉的成绩，还想谈谈第四轮合约的事。”
沈承安话锋一转，语气变得严肃，“我们希望能有更深层次的合作，不知你意下如何？”
什么更深层次的合作？这是什么意思？沈承安葫芦里卖的是什么药？
林哲心中一紧，但他表面上仍保持镇定：“董事长所言极是，星辉的发展离不开沈氏的支持。关于更深层次的合作，能否不吝赐教？”
沈承安微微一笑，端起茶杯轻抿一口：“简单来说，我想对星辉集团的分配方案进行一些调整和改进，使其更加科学化。”
林哲心中一震，分配方案的调整意味着利益重新分配，所谓的改革，只是针对他一个人。其他人都是底薪加提成。只有他才是按照收益分配比例拿钱。沈承安的提议显然触及了核心利益。
只是他还不知道沈承安这只老狐狸想唱哪一出。
“沈董事长能否说明一下调整的具体内容和预期效果？”
沈承安停下筷子，解释道：“比如说可以进行环比增长，或是按照增长比例，进行阶梯式分配，确保每个阶段都有明确的目标和激励。这样能够体现小林总的能力和成绩。具体，我让李石拿出一份详细的方案，逐条讲解。”
去年和今年是星辉集团
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