暗自感慨，这样的家庭氛围让他感到无比温馨。饭桌上。
三人聊起了家常，偶尔传来婉清的欢笑声，气氛融洽。
沈初云不时投来温柔的目光。
吃完饭，林哲开始审阅王琛的调研报告。
沈初雪一直带着林婉清玩。
林哲看得出来，沈初雪很喜欢林婉清。她的喜欢是发自内心的。
反观沈初云，她是林婉清的亲生母亲，但她对自己的亲生女儿很冷漠。
林哲心中微叹，母爱的缺失让林婉清更加依赖沈初雪。
王琛的调研报告很精炼，数据翔实，论点论据充分。
万豪集团的前身是国营机床厂，在全国小有名气。
国企改革的时候，现任董事长万洪军的父亲牵头，联合几个老板买下机床厂。
万洪军接手后，进行了一系列现代化改革，逐步转型为以生产数控机床为主，兼营其他产业综合性企业集团。
万豪集团凭借其深厚的技术底蕴和市场敏锐度，曾经在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为行业翘楚。
然而，近年来随着新兴企业的崛起，万豪集团的市场份额逐渐被蚕食，面临着前所未有的挑战。
王琛在报告中详细分析了竞争对手的策略和市场趋势，提出了多项应对措施，以期帮助万豪集团重振雄风。
林哲仔细阅读着每一页，心中暗自权衡着这些方案的可行性。
王琛的意见是值得投资。
沈初雪的意见也是觉得值得投资。
他们都提出一个共同的意见，就是要对万豪集团的用人机制进行大刀阔斧的改革。
万豪集团在最辉煌的时候，收购了其他股东的股份，成为一个家族企业，股权结构过于集中，导致决策僵化，缺乏创新动力。
改革用人机制，引入外部人才，激活内部活力，是重振的关键。
对万豪集团的投资，不是简单的股权投资，而是战略性的布局，长期投资，林哲个人还无法做出决策，他还要征求沈承安的意见。
沈承安作为家族企业的掌舵人，对重大投资决策有着最终话语权。
而林哲只是沈承安的打工仔。他和沈承安三年的雇佣关系满了，沈承安是否继续雇佣，还得另一说。
十个亿的投资，不是小数目，出了问题，林哲担待不起。
第二天一早，林哲没有去公
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