哲知道沈海逸没安好心，如果他的三叔沈铮宇回来执掌云上集团，他肯定会把云上集团搞垮的，到时，沈氏集团唯他独尊。
只可惜，沈铮宇那点小心思谁都能看得出来，要怪只能怪他太不争气了。
接着沈承安转向林哲问道：“小林总，你可有话要说？”
林哲微微一笑，从容道：“董事长，我只是受沈初云总裁的委托，代为管理云上集团，沈总的身体恢复得很好，很快她就会重返岗位，继续带领云上集团走向辉煌。”
林哲沉默了一下后继续说道：“沈总回来以后，我能否留在云上集团都是个未知数。我是外人，不会对在座的任何人构成威胁，你们完全没有必要针对我，忌惮我。”
沈承安点头，语气缓和：“小林总，你是外人，俗话说，当局者迷，旁观者清。你说说沈氏集团在管理方面有什么弊端？”
沈家人这么排外，林哲很看不惯，他直言不讳：“沈氏集团过于依赖家族内部管理，缺乏外部新鲜血液，容易导致决策僵化，创新能力不足。”
“胡说。”
“一派胡言。”
沈海逸更是破口大骂：“什么玩意，竟敢对沈氏集团的决策说三道四，真是不知死活。”
“沈总，我只是发表一下我自己的观点，不至于死了活了的。”
林哲没有理会沈海逸，继续说道：“家族式管理经营的企业，弊端很多。如难以吸引和留住外部高端人才，限制了企业的长远发展。由于管理层多为家族成员，制度执行往往不够严格，容易出现‘因人设职’的现象。家族企业的决策往往集中在少数家族成员手中，缺乏科学性和民主性，容易导致决策失误。家族成员之间可能因利益分配、权力争夺等问题产生矛盾，影响企业的稳定和发展等。”
林哲继续说道：“当然，家族式企业也有优点，如肥水不流外人田，好事轮不到外人享用。”
林哲说的优点其实是要说明家族式企业的短视，一叶障目不见泰山。
沈家人听了林哲的话，当然不高兴了，他们一个个跳出来和林哲争辩。
林哲才没有那样的闲心跟他们掰扯。
沈承安听了，也很不高兴，林哲的话句句戳中他的肺管子。
他已经七十多岁了，因找不到合适的家族成员，他还把星辉集团和瑞泽集团紧紧攥在自己手里，宁愿自己劳累，也不找外人来管理企业，他这就是典型的怕肥水流到外人田
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